www.mujeractual.com<\/a><\/p>\n <\/p>\n
\u00a0Hacia los a\u00f1os ochenta se cre\u00eda que la estructura piramidal en las organizaciones era insustituible. En este ambiente, la mujer se vio obligada a elaborar su propio esquema de liderazgo recurriendo en la mayor\u00eda de casos a la imitaci\u00f3n del estilo masculino. Ello se deb\u00eda en gran parte a la falta de otros modelos y la sensaci\u00f3n de soledad en un mundo de hombres.
Pero las actitudes de rechazo al liderazgo autoritario y jer\u00e1rquico basado en el modelo patriarcal van en aumento, en pos de una mayor creatividad, sensibilidad y comunicaci\u00f3n. Poco a poco se impone un sistema de organizaci\u00f3n m\u00e1s horizontal, en el que la multitud de perspectivas merecen total respeto, en un espacio m\u00e1s amigable. De hecho se trata de una tendencia social que se impone tanto en el \u00e1mbito laboral, como en el resto.<\/p>\n
\u00bfNo ser\u00e1 que esta corriente se ha impuesto precisamente porque cada vez son m\u00e1s las mujeres que d\u00eda a d\u00eda demuestran que su modelo funciona?.<\/p>\n
Confiar en nuestro propio estilo
De acuerdo con los expertos, las caracter\u00edsticas del nuevo l\u00edder deben ser la franqueza, confianza, capacitaci\u00f3n, comprensi\u00f3n\u2026 elementos que forman parte de un estilo de pensamiento femenino. Es por ello que quiz\u00e1s ha llegado el momento en el que la mujer se encuentra mejor preparada que el hombre para ejercer este nuevo liderazgo, porque no tendr\u00e1 que cambiar para dar respuesta a la demanda del mundo laboral.<\/p>\n
Mientras que el hombre se orienta al cumplimiento de objetivos, la influencia interpersonal, la existencia de unas reglas claras y establecidas, la mujer da ejemplo, es abierta, pone atenci\u00f3n a los detalles, a las relaciones entre personas, y organiza su tiempo para desarrollar su vida m\u00e1s all\u00e1 del trabajo.<\/p>\n
As\u00ed, tanto hombres como mujeres pueden adoptar estilos complementarios que se retroalimentan, humanizando las organizaciones y acercando el \u00e1mbito privado al p\u00fablico. Un modelo en el que todos salimos ganando.<\/p>\n
Tal y como apunta la periodista Carmen Garc\u00eda en su libro “Miedo a ser”. “Las mujeres dif\u00edcilmente aparecen con normalidad en las p\u00e1ginas de econom\u00eda, a pesar de que, seg\u00fan la lista Forbes, de las empresas m\u00e1s ricas del mundo, 25 mujeres est\u00e1n entre los 100 primeros puestos. Las mujeres acostumbramos a hacer las cosas de manera que parezcan f\u00e1ciles, estamos acostumbradas a resolver diferentes problemas simult\u00e1neamente y el objetivo que perseguimos est\u00e1 en la resoluci\u00f3n del problema, no en alardear de ello. Tanto en la esfera privada como en la p\u00fablica, esta actitud hace que nuestra labor est\u00e9 siempre al servicio de alguien, quien, probablemente, recoger\u00e1 los m\u00e9ritos”. Quiz\u00e1s ya sea hora de hacer las cosas de otra forma. Confiando en nuestras capacidades, y nuestra propia visi\u00f3n, aportamos opciones que nos ayudan a resolver conflictos y adaptarnos a nuevos retos.<\/p>\n
El caso de Annita Roddick, The Body Shop
Annita Roddick se inici\u00f3 en el sector cosm\u00e9tico con un peque\u00f1o negocio en Inglaterra de productos naturales hechos en casa. Siendo ella una mujer de cultura internacional y sensibilidad ante los problemas sociales, cre\u00f3 su propia filosof\u00eda empresarial sin olvidar la misi\u00f3n de su negocio: devolver a la sociedad los beneficios que ella obtuvo con estos productos. Esta filosof\u00eda se distribuy\u00f3 entre sus franquicias y se hizo popular entre asociaciones para causas sociales, respeto al medio ambiente, defensa del comercio justo, derechos humanos, protecci\u00f3n de los animales… Asimismo, su empresa enseguida se caracteriz\u00f3 por apoyar el trabajo de la mujer con horarios flexibles, becas para estudios, financiaci\u00f3n de hogares de madres solteras… Dentro de esta particular visi\u00f3n de entender la compa\u00f1\u00eda redujo la inversi\u00f3n en publicidad y packaging para invertir m\u00e1s en investigaci\u00f3n y desarrollo de forma que en 1999, The Body Shop fue votada como la segunda marca m\u00e1s cre\u00edble de Inglaterra.<\/p>\n
OLGA VIC \/ MUJERACTUAL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Liderazgo emp\u00e1tico, estilo femenino Parece ser que poco a poco se impone un estilo de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1303,"featured_media":10368,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[505],"tags":[],"class_list":["post-10369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mundo-de-la-mujer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10369"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1303"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10369"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10369\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/www.mcacanal.com\/2021\/wp-content\/uploads\/2010\/09\/3a93e06a79b58e8e24434c313eb7a045.jpg\")
<\/p>\n