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\u00a0Cuando una mujer decide tener su primer hijo, una nueva dimensi\u00f3n dentro de lo femenino debe ser incorporada. C\u00f3mo va dando soluci\u00f3n al inevitable conflicto entre el \u00e1mbito laboral y las responsabilidades, cuidados y disfrutes, con el beb\u00e9 es crucial para la integraci\u00f3n de esta nueva identidad que se incorpora a su ser mujer.
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La gran mayor\u00eda de las madres en la actualidad, y especialmente con el primer beb\u00e9, sienten angustia, rabia, confusi\u00f3n, susto, culpa, perplejidad, y ambivalencias en torno a la crianza y a el acto de retomar el trabajo, cuando su hijo(a) es muy peque\u00f1o(a).\u00a0
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Existen distintas alternativas
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Mujeres que se insertan prontamente a sus trabajos. Cuando por razones econ\u00f3micas, la mujer, se ve forzada a volver al trabajo antes de lo que deseaba, puede sentirse emocionalmente muy herida y con montos importantes de angustia y rabia, respecto a tener que separarse de su beb\u00e9 y cumplir bien con sus distintos roles. Esto, entre muchos otros motivos, puede llevarla a tener s\u00edntomas angustiosos y depresivos, lo que interfiere en su capacidad y disposici\u00f3n para relacionarse con su guagua.
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Otras mujeres se insertan al trabajo, despu\u00e9s de su postnatal y no les resulta tan angustiosa la vuelta, incluso les alivia el volver a su espacio propio y despu\u00e9s del trabajo estar con su beb\u00e9, lo que no significa que esta soluci\u00f3n este exenta de culpa, cuestionamientos y exigencias.
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En ambos casos es muy importante, preparar el terreno con tiempo para dejar a la guagua con la mam\u00e1, una t\u00eda, la abuelita, tambi\u00e9n puede darse el caso de una nana de confianza, la contrataci\u00f3n de una enfermera o el ingreso a una sala cuna seg\u00fan sea el caso, pero lo importante es anticiparse a los hechos y preparar la nueva situaci\u00f3n.
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Mujeres que se dan un tiempo antes de reintegrarse a lo laboral. En este grupo est\u00e1n las madres que pueden y deciden, dejar su trabajo por un tiempo, qued\u00e1ndose en la casa hasta que sus hijos est\u00e9n m\u00e1s grandes. En muchos casos esta soluci\u00f3n las tranquiliza y vislumbran su reinserci\u00f3n a su labor profesional como algo que realizar\u00e1n cuando llegue el momento.
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Otras mujeres ante esta misma soluci\u00f3n a menudo sienten como si hubieran abandonado la sociedad, echando a perder todos sus a\u00f1os de formaci\u00f3n, as\u00ed como las oportunidades de trabajo. A veces las invade tan fuerte este sentimiento que se les olvida, que esta decisi\u00f3n es por un per\u00edodo acotado en el tiempo, y el retorno a lo laboral, depender\u00e1 de c\u00f3mo ellas se vayan sintiendo, respecto de s\u00ed mismas y sus hijos o hijas.
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Mujeres con jornada flexible o medio d\u00eda de trabajo. Son madres que logran tener una jornada de trabajo flexible o negocian trabajar menos por un tiempo, pero en nuestra cultura eso a\u00fan resulta dif\u00edcil. Pareciera que esta alternativa representa una buena soluci\u00f3n intermedia para muchas madres, a quienes les gusta mucho su trabajo, pero sienten que les resulta muy importante estar cerca de los detalles que implican la crianza de sus hijos.
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Como vemos hay distintas alternativas, es necesario ir descubriendo poco a poco cual ser\u00e1 la soluci\u00f3n para cada una de nosotras, la cual var\u00eda seg\u00fan nuestras condiciones existenciales, caracter\u00edsticas de personalidad, propia historia, el momento que estemos viviendo y si se trata del primer hijo o alguno de los siguientes, entre otros factores.
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Este es un acomodo muy personal, que seguir\u00e1 cargado de cuestionamientos, culpas y ambivalencias y aceptarlo puede ser muy aliviador. Aqu\u00ed no hay recetas ni normas, es una cuesti\u00f3n muy particular, cada mujer tiene su proceso y eso debe ser respetado.
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La maternidad es dif\u00edcil y compleja, y la conciliaci\u00f3n trabajo profesi\u00f3n debe ser entendida como un proceso \u00edntimo y social. Tenemos que seguir insistiendo en aceptar nuestras limitaciones.\u00a0
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En el discurso colectivo a\u00fan se idealiza la maternidad, pero debemos tener presente que NO SOMOS PERFECTAS, hacemos lo que podemos con los recursos psicol\u00f3gicos que disponemos. Nuestros hijos tambi\u00e9n tendr\u00e1n que hacerse cargo de sus imperfecciones, pero para ello requieren de una madre que tenga incorporado este aspecto humano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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